Lindelwe (extremo izquierdo) y personal de Rise Up con líderes de Sudáfrica
By Lindelwe Mapurisa, Coordinador del Proyecto Rise Up, Sudáfrica
El coordinador del proyecto Rise Up, Lindelwe Mapurisa, reflexiona sobre el taller Advocacy and Accelerator para la primera cohorte de Líderes Rise Up de Sudáfrica.
En febrero, Rise Up lanzó nuestra primera Iniciativa de Equidad de Género en Sudáfrica con un taller de Advocacy and Leadership Accelerator de una semana en Pretoria. Seleccionamos veintidós líderes locales de las provincias de Gauteng y KwaZulu Natal a través de un proceso muy competitivo para participar en esta capacitación y convertirnos en líderes de ascenso. Estos nuevos líderes de Rise Up trabajan en una amplia gama de temas, incluida la prevención de la violencia de género, la protección de los derechos de los reclusos, el avance de las mujeres en STEM, el tratamiento del cambio climático, la promoción de la educación cívica y la reducción de la discriminación contra las poblaciones LGBTQI.
The Accelerator fortaleció la capacidad de los líderes para abordar una de las mayores barreras para el desarrollo: la desigualdad de género. Participaron en sesiones intensivas y participativas que incluyeron el cuidado personal de los defensores, el diseño de una estrategia de promoción, la promoción de los medios, el monitoreo y la evaluación, y la creación de alianzas y redes. También escucharon a representantes del Fondo Conjunto de Género, Cummins Inc y la Agencia Nacional de Desarrollo, quienes compartieron oportunidades y consejos. Los diversos antecedentes, experiencias y habilidades de estos líderes impulsaron la creación de redes y el intercambio de mejores prácticas.
Durante el Acelerador, los líderes también discutieron que si bien Sudáfrica ha avanzado mucho en el desarrollo de legislación en torno a la equidad de género, la implementación ha sido esporádica y no bien coordinada, debido a problemas sistémicos dentro de las instituciones estatales que respetan las normas culturales patriarcales y las prácticas discriminatorias contra las mujeres y muchachas. Ante estos desafíos, los líderes decidieron utilizar las habilidades que aprendieron en el taller para abogar y trabajar juntos para implementar mejor la legislación actual y crear nuevas políticas para promover los derechos de las niñas y las mujeres.
En general, el Acelerador ayudó a los líderes a dar forma a su trabajo y comprender la necesidad de abordar las causas fundamentales de los desafíos que enfrentan en sus comunidades. Un líder compartió que ella pensaba que estaba haciendo trabajo de defensa antes, pero el taller la ayudó a darse cuenta de que no estaba logrando el impacto que esperaba porque en realidad estaba prestando servicios en lugar de abogar. Las lecciones que aprendió en Accelerator la ayudarán a construir alianzas estratégicas y refinar su estrategia organizacional para abrazar la promoción para lograr un mayor impacto y permitir que más niñas y mujeres impulsen el cambio.
Esta primera cohorte de Rise Up Leaders en Sudáfrica se unió como extraños y se fue como una poderosa fuerza colectiva para la equidad de género que amplificará las voces de las mujeres y las niñas en sus comunidades.
Lindelwe (segundo desde la izquierda) con personal y formadores de Rise Up en el taller de Advocacy and Accelerator en Sudáfrica
