Marzo 30, 2022
Este mes, compartimos una mirada detrás de escena del proceso de selección competitivo para nuestra nueva cohorte de Rise Up Leaders en Nigeria.
Theresa Kaka Effa, Rise Up Nigeria Director de país, compartió su experiencia con nosotros sobre cómo se reclutan líderes, qué busca en un posible líder y sorpresas sobre la nueva cohorte.
Los aspectos más destacados de nuestra conversación con Theresa se encuentran a continuación.
¿Cómo recluta líderes Rise Up?
Debido a que queremos brindar a la mayor cantidad de líderes la oportunidad de acceder a la convocatoria de solicitudes, utilizamos múltiples canales. Además del sitio web y los canales de las redes sociales de Rise Up, también promovemos la oportunidad a través de los sitios web y las redes sociales de los socios, las plataformas de chat grupal de la coalición de ONG y los canales de WhatsApp. El boca a boca y nuestra base de ex alumnos de Rise Up Leaders también juegan un papel clave. Muchos solicitantes citaron nombres de ex alumnos de Nigeria que compartieron la convocatoria de solicitudes directamente con ellos.
¿Cuántas personas solicitaron Nigeria Accelerator y cuántas personas fueron seleccionadas?
Recibimos solicitudes de alrededor de 100 líderes de ONG. El proceso de selección incluyó dos rondas de revisión de solicitudes, lo que redujo nuestro grupo de solicitantes a los 40 principales. Luego, se llamó a estos finalistas para una entrevista virtual y seleccionamos a 24 líderes para participar en el Acelerador de Nigeria 2022. Nuestro equipo de selección incluyó a dos miembros del personal de Rise Up y dos ex alumnos de la programación de Rise Up en Nigeria.
¿Qué estás buscando en un posible líder de Rise Up?
Nos enfocamos en líderes que cumplan con los siguientes criterios: un compromiso con la equidad de género y los campos de incidencia; poder de decisión dentro de su organización; diversidad (un líder que representa o es parte de un grupo marginado y/o que se relaciona significativamente con comunidades marginadas); y capacidad organizativa.
¿Hay algo que te sorprenda de esta nueva cohorte de Nigeria?
Nuestra nueva cohorte de líderes tiene la mayor cantidad de hombres: ¡nueve! – en comparación con nuestras tres cohortes anteriores de líderes en Nigeria. Existe un movimiento creciente para la participación masculina en espacios y programas de equidad de género (por ejemplo, la campaña HeforShe), y estamos emocionados de ver más participación masculina y alianzas para mejorar las vidas de mujeres y niñas en todo nuestro país.
¿Qué consejo le darías a alguien que esté interesado en convertirse en líder de Rise Up?
Aconsejaría a cualquier persona interesada en convertirse en líder de Rise Up que lea las experiencias compartidas por los ex alumnos de Rise Up y vea la transformación que han experimentado, las alianzas que han formado, las mujeres y niñas que han empoderado y cómo han impactado sus organizaciones, comunidades. y estado.
¡El acelerador Nigeria de Rise Up comienza esta semana! Esté atento a más actualizaciones pronto.
