À l'écoute des leaders communautaires : de nouvelles données pour la philanthropie axée sur l'équité entre les sexes

Rise Up Together s'est associé à Conseillers Dalberg-une société de conseil en stratégie axée sur le renforcement de l'inclusion et de la durabilité à l'échelle mondiale - pour diriger une évaluation externe du travail de Rise Up Together entre 2017 et 2022.
 
L'évaluation a porté sur la question : « Comment pouvons-nous soutenir le plus efficacement les dirigeants communautaires locaux pour les aider à atteindre leurs objectifs en matière de politique d'équité entre les sexes et de changement des normes sociales ? » Au cours de quatre mois, l'équipe de Dalberg a mené des groupes de discussion, des entretiens et des enquêtes auprès des membres du réseau mondial de Rise Up Together, composé de plus de 750 dirigeants communautaires dans 14 pays.
Image(s)
Lire l'évaluation externe en anglais
Image(s)
Lea la Evaluación Externa en Español
Image(s)
बाहरी मूल्यांकन हिंदी में पढ़ें

Interet

Rise Up Together s'est fixé une vision ambitieuse pour étendre son impact. L'organisation s'engage dans un parcours d'apprentissage afin d'approfondir sa compréhension des meilleures pratiques pour soutenir les dirigeants et organisations locaux qui impulsent le changement en faisant évoluer les politiques et les normes vers une plus grande égalité des sexes. La première étape de ce parcours est détaillée dans ce document.—principales conclusions d’une évaluation externe visant à identifier ce qui fonctionne bien dans le modèle de Rise Up Together et les domaines potentiels d’amélioration.

90 % des dirigeants ont déclaré que Rise Up Together les avait aidés à développer des compétences essentielles en matière de plaidoyer et de leadership. 

—Évaluation externe de Rise Up Together 2022

Résultats sur l'efficacité du modèle Rise Up Together

L'évaluation de Dalberg a révélé que le modèle Rise Up Together est très efficace pour aider les dirigeants à avoir un impact. Les dirigeants ont attribué à l'importance du soutien global de Rise Up Together pour atteindre leurs objectifs une note de 8.5 sur une échelle de 1 à 10, 10 étant « extrêmement important ». De plus, près de 40 % des plus de 220 dirigeants interrogés ont indiqué qu'ils n'auraient pas pu atteindre leurs objectifs sans l'aide de Rise Up Together.

« Le personnel est incroyablement solidaire… L’équipe locale de Rise Up Together a été extrêmement utile pour soutenir et encourager le travail sur le terrain. »
—Leader de Rise Up Together, 2022

Conseil consultatif

Nous avons formé un conseil consultatif composé d’experts et d’influenceurs dans le secteur de l’égalité des sexes afin de mettre à profit leur expertise approfondie pour guider Rise Up Together dans ce processus d’apprentissage.

Membres du Conseil consultatif

Lana Dakan
La Fondation David et Lucile Packard

Wale Adeleye - Leader, levons-nous ensemble
Société civile pour la planification familiale

Swee Deepak
Secouez la table

Pascale de la Fregonnière
Cartier Philanthropie

Erin Ganju
Echidna Donner

Diakhoumba Gassama
Fondation William et Flora Hewlett

Nyaradzayi Gumbonzvanda
Commission de l'Union africaine

Jennifer Okwudili
Fondation Bill & Melinda Gates

Alejandra García Muñiz - Leader, levons-nous ensemble
Ensemble

Noopur - Leader, levons-nous ensemble
Oxfam Inde

Kavita Ramdas
Sœurs KNR

Avril Schutte
Cummins Inc.

Linda Weisert
Fondation du Fonds de placement pour enfants

Katharina Samara-Wickrama
Fondation Oak

Jean Berchmans Uwimana - Leader, levons-nous ensemble
Médecins pour le choix

Shauné Zunzanyika
Marées

Prochaines étapes : programme d'apprentissage

Au cours des prochaines années, Rise Up Together investira dans un apprentissage approfondi autour des thèmes prioritaires identifiés lors de l'évaluation. Ce « programme d'apprentissage » renforcera l'impact de Rise Up Together et du secteur dans son ensemble. Nous partagerons davantage sur les futures questions d'apprentissage (nous prévoyons de nous concentrer sur une question prioritaire par an) au fur et à mesure que nous progressons.