Pourquoi le plaidoyer est important
Chez Rise Up, nous avons la conviction fondamentale que plaidoyer est la clé pour relever certains des plus grands défis mondiaux en matière d'équité entre les sexes. Beaucoup de gens pensent que le plaidoyer visant à améliorer les lois, les politiques et les programmes est trop complexe et impénétrable. Cependant, notre approche holistique de plaidoyer est composée d’une combinaison stratégique d’activités – notamment la narration, la création d’alliances, la mobilisation communautaire, etc. – conçues pour impliquer les décideurs à tous les niveaux du gouvernement et des institutions. Nous travaillons en partenariat avec Rise Up Leaders dans leurs contextes politiques, culturels et sociaux spécifiques pour défendre les droits des femmes, des filles et des personnes non conformes au genre. En l'honneur du 15e anniversaire de Rise Up cette année, nous voulions nous concentrer sur l'importance du plaidoyer et sur la manière dont il nous a aidé à créer un changement significatif pour des millions de personnes à travers le monde.
Nous savons que les dirigeants locaux – les femmes, les filles et leurs alliés – du monde entier sont en première ligne de l’organisation communautaire. Rise Up, reconnaissant la puissance et le potentiel inhérents à ces efforts existants, fournit aux dirigeants locaux un cadre de plaidoyer pour parvenir à un changement systémique durable.
Notre modèle a constamment démontré que lorsque les dirigeants locaux reçoivent une formation en leadership et en plaidoyer, des subventions compétitives et l'assistance technique dont ils ont besoin, leur impact est amplifié et des communautés entières en bénéficient. Ensemble, avec Rise Up Leaders, nous veillons à ce que les voix des personnes les plus touchées par l'inégalité entre les sexes ne soient pas seulement entendues, mais jouent également un rôle déterminant dans l'élaboration de solutions durables.
Le travail de plaidoyer de Rise Up Leaders se concentre sur trois domaines d’intervention principaux: éducation, santé et opportunités économiques. Ces domaines s’alignent étroitement sur Objectifs des Nations Unies de Développement Durable et représentent les questions les plus cruciales pour faire progresser l’équité entre les sexes dans le monde.
Avant tout, le plaidoyer de Rise Up est intersectionnel, reconnaissant que ces défis n'existent pas de manière isolée : l'éducation d'une fille, par exemple, est intrinsèquement liée à son état de santé et à ses perspectives économiques futures. Notre vision intersectionnelle garantit que les efforts de plaidoyer des dirigeants ne sont pas cloisonnés, mais s'attaquent plutôt aux problèmes complexes et imbriqués qui affectent l'équité des genres dans son ensemble. En conséquence, Rise Up Leaders crée des solutions plus complètes et durables qui s’attaquent aux causes profondes des inégalités.
Succès du plaidoyer des dirigeants de Rise Up
La meilleure façon de comprendre le fonctionnement du plaidoyer consiste à utiliser des exemples concrets.
Suman Verma, un Rise Up Leader en Inde depuis 2020, est la coordinatrice d'État de l'Association des femmes indépendantes (SEWA). Elle a reconnu que les femmes du secteur informel ne signalaient pas les cas de harcèlement et ignoraient largement les politiques de protection existantes.
Tirant parti de la formation, du financement et des ressources de Rise Up, Suman a lancé une campagne de plaidoyer, en adoptant une stratégie à deux volets : Premièrement, les femmes dirigeantes de base de SEWA ont été formées sur le harcèlement sexuel sur le lieu de travail et sur le harcèlement sexuel des femmes sur le lieu de travail (prévention, interdiction et Redressal), connue sous le nom de POSH Act. Deuxièmement, et simultanément, SEWA a collaboré avec le gouvernement local pour mettre en œuvre une nouvelle façon de soumettre et de suivre les plaintes pour harcèlement sur le lieu de travail. Suman a réussi et a impliqué les principaux décideurs, ce qui a conduit à une intervention plus large au niveau de l'État et protection accrue sur le lieu de travail contre l'exploitation sexuelle et économique pour plus de 690,000 XNUMX femmes en Inde travaillant dans les secteurs informels.
Rise Up Leader Claudia Elizabeth Cuéllar Ochoa le travail démontre également l’impact profond du plaidoyer. Claudia est avocate et fondatrice de Luminas Centro de Derechos Humanos, où elle travaille à prévenir la violence et les abus envers les jeunes et les adolescents au Mexique. À San Luis Potosí, Claudia a rencontré directement des filles victimes de violences sexuelles et les a accompagnées dans leurs démarches juridiques.
Grâce à une formation sur mesure et au financement de Rise Up, Claudia a fait entendre la voix des adolescents touchés par la violence sexuelle et a plaidé auprès des décideurs en faveur d'une réforme juridique des lois existantes. Son travail a obtenu un décret officiel du Congrès de l'État de San Luis Potosí, garantir soins et soutien aux victimes de violences sexuelles et protéger les droits fondamentaux de plus de 360,000 XNUMX adolescents au Mexique.
Le plaidoyer communautaire guidé par des dirigeants comme Claudia et Suman ouvre la voie à un changement social à long terme.
Un mouvement global
Rise Up existe au sein d’un vaste écosystème d’alliés mondiaux, ce qui amplifie notre impact collectif et nous permet d’accomplir plus que ce que nous pourrions réaliser seuls. En s'associant avec des institutions partageant les mêmes idées, des ONG locales aux organismes internationaux, Rise Up exploite les ressources et les connaissances partagées pour créer un réseau de plaidoyer plus puissant pour les dirigeants locaux. Rise Up Leaders fait partie intégrante du mouvement mondial pour l’équité et la justice.
Un de ces partenaires est Le Centre d'étude de l'adolescence (CSA), une organisation kenyane à but non lucratif. Rise Up et CSA ont dispensé une formation intensive à des centaines de filles Masaï au Kenya, leur présentant le plaidoyer centré sur les filles, le mentorat en matière de planification de projets et les stratégies de communication pour les aider à créer un changement durable dans leurs communautés.
« Lorsque des groupes marginalisés se réunissent pour contester les structures de pouvoir existantes, des changements importants se produisent », a déclaré Vilmer Nyamongo, responsable de programme au CSA. « Il est donc crucial d’apporter un soutien à ces groupes pour qu’ils mènent les efforts de plaidoyer. »
Grâce à la formation et au financement de Rise Up, les filles leaders kenyanes ont lancé une stratégie de plaidoyer médiatique exigeant la participation significative des filles à l'élaboration des politiques en matière de santé et de droits sexuels et reproductifs (SDSR) au niveau national. En octobre 2021, les filles leaders de Rise Up ont obtenu des engagements de la part des ministères de la Santé et de l'Éducation pour impliquer les filles dans la prise de décision, améliorer les structures de soutien pour garantir que toutes les filles puissent rester à l'école et donner la priorité aux droits des filles dans la mise en œuvre et le suivi des SDSR. politiques et programmes. Cette victoire monumentale a garanti le droit aux services de santé sexuelle et reproductive et à l’éducation à plus de 7 millions de filles à travers le Kenya.
En favorisant des partenariats solides, en partageant des ressources et en renforçant les capacités des dirigeants locaux dans les communautés touchées, des organisations comme CSA et Rise Up réalisent des progrès significatifs dans la défense de l'égalité des sexes avec des filles et des femmes à leur tête.
Avoir hâte de
Alors que Rise Up se tourne vers les 15 prochaines années d'impact, nous sommes guidés par la réflexion puissante de Josie Ramos, notre co-fondatrice et directrice de l'apprentissage, qui a partagé : « Quand je pense à l'avenir de Rise Up, je me souviens d'un exercice de visualisation que j'ai mené avec des dirigeants du Jharkhand, en Inde, plus tôt cette année. Je leur ai demandé d'imaginer une pierre dans leur main alors qu'ils se tiennent à côté d'un plan d'eau dans un lieu réel de leur choix. Ensuite, ils jettent cette pierre aussi profondément et aussi loin qu'ils le souhaitent, en la regardant créer des ondulations à la surface. C'est exactement ce que nous faisons chez Rise Up : les dirigeants décident quel plaidoyer ils souhaitent poursuivre, sur quoi ils souhaitent concentrer leurs efforts, puis nous leur fournissons les outils et les ressources nécessaires pour faire de leur vision une réalité. À mesure que Rise Up grandit et évolue, je souhaite voir ces ondulations s’étendre toujours plus largement.
Nous restons déterminés à tirer les leçons des expériences des dirigeants, à répondre stratégiquement aux besoins mondiaux émergents et à améliorer constamment notre modèle de plaidoyer efficace. Nous nous sommes fixé un objectif ambitieux : aider 1,200 300 dirigeants à améliorer 200 lois et politiques qui auront un impact positif sur XNUMX millions de personnes dans les années à venir.
Dans le cadre du programme d'apprentissage de Rise Up, nous analysons les résultats d'une première enquête auprès des anciens dirigeants afin de mieux comprendre l'impact à long terme de notre travail et d'identifier les domaines à améliorer. Les liens permanents tissés au sein de nos cohortes de leaders témoignent de la force de notre modèle, et nous explorons activement de nouvelles façons de faciliter la collaboration et l'apprentissage partagé entre les dirigeants de tous les pays.
L’avenir de Rise Up est celui d’un changement mondial transformationnel continu. Avec leur vision et leur plaidoyer inébranlable en faveur d’un meilleur accès à l’éducation, aux soins de santé et aux opportunités économiques, Rise Up Leaders nous propulsera vers l’avant et façonnera un monde plus juste et équitable pour tous.
