By Denise Raquel Dunning, Mwanzilishi + Mkurugenzi Mtendaji

Kuinua Denise Dunning na Claudia Romeu (wa tano na wa pili kutoka upande wa kulia) unaoonyeshwa na viongozi wa kuinua Mexican.

Kwa sababu ya mashindano ya hivi karibuni kwenye Facebook, Uber, Wells Fargo, United Airlines na makampuni mengine mengi, nimekuwa nimefikiria mengi juu ya wajibu wa kampuni hivi karibuni. Hasa, ni jukumu gani la makampuni binafsi kwa kuendeleza mema ya kijamii? Na ni sifa gani za mashirika ambayo ni madereva madhubuti ya mabadiliko ya kijamii?

Nitakubali kwamba kwa muda mwingi wa kazi yangu, nimekuwa nikitilia shaka juu ya motisha na athari za kijamii za mashirika. Nimeona makampuni machache kuonyesha dhamira ya kweli ya kuwekeza katika mabadiliko yenye maana na endelevu. Katika uzoefu wangu, mashirika mara nyingi huunga mkono miradi moja ambayo ni nzuri kwa PR, lakini hawawezi kuitikia vipaumbele vya jumuiya za mitaa au kufikia athari za kudumu.

Lakini jambo moja nimejifunza kwa miaka ni kwamba maisha - na hata mashirika - yanaweza kuwa ya kushangaza.

Ondoka hivi karibuni ilizindua ushirikiano wa kimataifa na Cummins Inc, na ushirikiano huu mpya unanipa mtazamo mpya juu ya ushirika wa ushirika.

Cummins Inc ni kampuni ya Fortune 200 ambayo ni mtengenezaji mkubwa wa ulimwengu wa injini za dizeli. Licha ya maelezo yao ya umma yaliyomo chini, Cummins huajiri wafanyakazi zaidi ya 58,000 katika nchi za 197. Na mwaka huu, Cummins pia ilizindua Nguvu za Cummins Wanawake, mojawapo ya mipango ya majukumu ya ushirika zaidi niliyoyaona.

Kama kampuni katika uwanja unaoongozwa na kiume wa utengenezaji, Uongozi wa Cummins uliamua kuweka kipaumbele kuendeleza usawa wa kijinsia, wote ndani ya kampuni na kwa njia ya mipango yao ya wajibu wa kimataifa.

Mkutano wa Watendaji wa Cummins na Viongozi wa Kuinuka huko Mexico.

Kuinuka ni kushirikiana na mpango wa Wanawake wa Cummins ili kuendeleza usawa wa jinsia nchini Marekani, Mexico, Nigeria, Kenya, India, Afrika Kusini na Brazil. Kupitia ushirikiano huu, tunawashawishi wasichana na wanawake kubadilisha maisha yao, familia na jamii kwa kuwekeza katika ufumbuzi wa mitaa, kuimarisha uongozi, na kujenga harakati.

Mwezi uliopita, nilifurahi kushiriki katika uzinduzi wa Rise Up wa Mexico na timu ya Uongozi wa Cummins huko San Luis Potosi. Kufuatilia mchakato wa uteuzi wa ushindani, tulikusanya wajasiriamali wa kijamii wa 18 kushiriki katika mbinu ya Uongozi wa Accelerator ya Kuinua Ushindi. Wajasiriamali hawa wa kijamii walijifunza kutumia utetezi na uvumbuzi kuunda mabadiliko makubwa ya kijamii, kuendeleza mikakati yao ili kuhakikisha kuwa wasichana wanaweza kumaliza shule, wanawake wanapata fursa za kiuchumi, na jamii zinaweza kukomesha unyanyasaji wa kijinsia.

Kwa Cummins, Kuinua itawapa viongozi hawa fedha, msaada, na mitandao wanayohitaji kuunda mabadiliko endelevu katika jamii zao. Viongozi hawa wa Mexican sasa hujumuisha mtandao wa kimataifa wa Wasimama wa zaidi ya viongozi wa 500 ambao wamefaidika moja kwa moja wasichana milioni 7, vijana na wanawake, na kutetea sheria na sera za 100 zinazoathiri watu milioni 115 duniani kote.

Viongozi wa Mexico wanaoinua kujadili sababu za msingi za uhaba wa kijinsia na kuendeleza mikakati ya utetezi ili kujenga mabadiliko endelevu katika jamii zao.

Ushirikiano huu na Cummins umenipa ujuzi mpya juu ya uwezekano wa makampuni kuwekeza katika mabadiliko makubwa ya kijamii. Nimeona kuwa njia ya Cummins ya uwajibikaji wa kampuni ni ya kipekee kwa njia chache muhimu:

Kutembea Kutembea

Wakati makampuni mengi yanazungumzia maadili ya ushirika, kwa kweli wanaishi maadili hayo yanachukua nia, lengo, na kujitolea kwa muda mrefu. Cummins inachukiza maadili haya katika kila idara na kila ngazi. Kutoka kwa msaidizi wa utawala ambaye alitengeneza ziara yangu ya kwanza Indiana, kwa mhandisi wa miundo ambaye aliketi chini kusikiliza kikundi cha viongozi wa msichana wa Masai nchini Kenya, kwa Mkurugenzi Mtendaji wa kampuni ambaye ana kujitolea kwa kibinafsi kuwekeza kwa wasichana na wanawake, kila mtu Nimekutana na Cummins inalenga thamani ya ushuru wa kampuni.

Kuweka Fedha Yao Papo Mouth Yao Ni

Tofauti na makampuni mengi yanayoweka kando sehemu ya asilimia ya mapato yao ya kila mwaka kwa kutoa ushirika, Cummins amefanya ahadi kubwa ya kifedha kwa wajibu wa kampuni. Badala ya kuainisha vipawa vidogo vilivyo na uwazi mkubwa lakini chini ya athari, Cummins inabadilisha katika kuunda mabadiliko ya muda mrefu kwa wasichana na wanawake duniani kote. Kwa Cummins, wajibu wa kampuni sio mzuri-lakini una sehemu ya biashara ya msingi ya kampuni. Kwa hiyo, uwajibikaji wa kampuni ya Cummins unafanyika kwa kiwango sawa na biashara nyingine zote za msingi kwa lengo la malengo, matokeo, na bajeti. Ushirikiano huu wa makusudi una maana kuwa wajibu wa kampuni ni muhimu kwa biashara, sio tu kuvaa dirisha.

Wajibu wa Kampuni Ni Biashara ya Kila mtu

Msingi wa msingi wa ushirika hufanya kazi kwa kujitegemea kutoka kwa kampuni na kuajiri wafanyakazi wao nje. Kwa upande mwingine, timu ya wajibu wa kampuni ya Cummins imeunganishwa ndani ya kampuni na huajiri ndani. Baada ya kufanya kazi kwa miaka machache kwenye timu ya wajibu wa ushirika, wafanyakazi hawa wanarudi kufanya kazi katika maeneo mengine ya biashara. Kupitia muundo huu wa kipekee wa uendeshaji, jukumu la kampuni linaingizwa kote kampuni, na athari ni mara mbili - faida ya timu ya wajibu kutoka kwa mtazamo tofauti na ujuzi wa wafanyakazi wanaofanya kazi katika kampuni hiyo, na Chosmins 'ethos inaundwa kwa kuwa na watu katika maeneo yote ya biashara na uzoefu wa wajibu wa ushirika. Kwa hiyo badala ya kufanya kazi nje na kujitegemea, timu ya wajibu wa kampuni ya Cummins, wafanyakazi, na maadili huunganishwa ndani na katika kampuni nzima.

Kuanzisha ushirikiano wetu na Cummins kunanipa ujuzi mpya katika kile kinachohitajika kwa makampuni kuwekeza katika uwajibikaji wa kampuni kwa namna ambayo ni ya kweli, yenye ufanisi, na yenye athari. Naona Cummins kuinua bar kwa wajibu wa kampuni - kwa kuishi maadili yake, kuwekeza kwa ufanisi katika jamii ambayo inafanya kazi, kutibu jukumu la kampuni kama sehemu ya msingi ya biashara, na kuunganisha uwajibikaji wa kampuni katika kampuni hiyo.

Na kama ninaendelea kutafakari juu ya jukumu la makampuni binafsi katika kuendeleza mema ya kijamii, naona kuwa idadi kubwa ya makampuni ni kutambua wajibu wao wa kukabiliana na masuala ya kijamii - kutoka kwa makazi na vurugu za ghasia, mabadiliko ya hali ya hewa na neutralist net. Wakati ambapo serikali inashindwa kushughulikia mahitaji muhimu ya jamii zetu, makampuni yanaingia katika kujaza mapengo haya. Kujitoa kwa Cummins kwa wajibu wa kampuni inaonyesha mwenendo muhimu wa kimataifa na matumaini yangu ni kwamba makampuni mengine yatafuata uongozi wao.

Chapisho hili lilikuwa pia kuchapishwa juu ya kati - tufuate huko!