Kwa Kaitlin Chandler

Nchini Nigeria, viongozi wa 20 wanaowakilisha mashirika ya kiraia, jumuiya, na makampuni katika Lagos na Abuja, wanakabiliana na matatizo magumu zaidi ya wanawake na wasichana wanakabiliwa na nchi yao. Mara kwa mara kukabiliana na vikwazo vya rasilimali na vikwazo kama rushwa na ubaguzi wa kijinsia ulioingizwa, wanafanya kazi ngumu kwa sababu wana maono kwa Nigeria ya haki zaidi na ya usawa.

Ilizinduliwa kwa msaada wa Cummins, Accelerator ya Uongozi ilifunguliwa nchini Nigeria na wiki kubwa ya kwanza. Kati ya kujadili masuala magumu na kupiga mbizi kirefu juu ya utetezi, jinsia, na uongozi, nilishuhudia viongozi kuona mara kadhaa za "aha" za kushinikiza kazi zao mbele.

Katika wiki hii viongozi walianzisha mikakati ya kufanya kazi na watunga sera ili kuboresha upatikanaji wa wasichana kwa elimu ya STEM shuleni, kubadili njia na serikali na msaada wa waathirika wa unyanyasaji wa kijinsia, na hatimaye kuboresha maisha ya wanawake na wasichana. Kiongozi mmoja ameamua kujenga uwezo wa wasichana wa Nigeria kuwashawishi watunga sera ili kuunda sheria ambayo inalinda haki za wasichana wa vijana. Mwingine ni kuhusisha ushirikiano wa kujenga katika jitihada zao za kuelimisha waamuzi wa mitaa katika elimu ya bure ya ulimwengu wote.

Katika maeneo haya na mengine, mabadiliko ya sera ya mafanikio yanaweza kuathiri maisha ya mamilioni mingi, kama Nigeria ni nyumbani kwa idadi kubwa zaidi katika Afrika na kati ya kukua na kukua kwa kasi ulimwenguni. Kama ya 2017, 44% ya idadi ya watu wa Nigeria ni chini ya umri wa 15 (UN 2017). Kiwango cha kutojua kusoma na kuandika kati ya wasichana ni 42% (ikilinganishwa na 24% kati ya wavulana), na 39% ya wasichana wameolewa na umri wa 18. Tu 18% ya wanawake wa kijinsia huripoti matumizi ya uzazi wa mpango. Kwa ujumla, 54% ya idadi ya watu wa Nigeria wanaishi chini ya mstari wa umaskini (UNICEF 2012).

Kwa msaada wa Kuinuka, kikundi hiki kipya cha viongozi wa Nigeria kinaendeleza mikakati endelevu ya kuboresha takwimu hizi.

Nilijifunza mengi kutokana na kikundi hiki cha kiburi, cha shauku, na mkali, na siwezi kuwa zaidi ya kuongoza kwa jinsi walivyokua kama viongozi na kushirikiana kama watetezi na washirika wiki hii iliyopita.

Mshiriki mmoja wa Accelerator aliakisi, "Nimekuwa na siku kali saba za kujifunza. Nilifurahiya sana uzoefu wangu na watu wenye nia kama hiyo, nikifanya kazi kufikia lengo moja. Ninaondoka nikiwa nimejaa maarifa mapya na ninatarajia uhusiano mrefu na timu ya Inuka. ”

Kwa hivyo ni nini kinachofuata kwa hawa viongozi wapya wa Rise Up? Rise Up itafanikiwa kufadhili mapendekezo ya utetezi hodari yaliyotengenezwa na viongozi hawa ili kuendeleza masomo, usawa, fursa, na haki ya kijamii kwa wasichana na wanawake nchini Nigeria.

Tutawasaidia kwa msaada wa kiufundi juu ya utekelezaji wa mradi wao, kutoa usaidizi wa mtandao, na kutoa maendeleo ya wataalamu na fursa za kuimarisha uongozi katika safari yao kwa kuongezeka kwa na kwa wasichana na wanawake.

Lakini haina mwisho huko, viongozi hawa wanaofikiria mbele watakuwa wanachama wa kudumu wa mtandao wetu na tunafurahi kuwa sehemu yao. Kuinua itaongeza sauti zao, mara nyingi mara kuendelea na msaada wetu wa kiufundi na kifedha ili kuongeza kazi zao, na watawahamasisha washirika wao wa ndani na mtandao ili kutusaidia kujenga harakati kubwa na kwa wanawake na wasichana kufikia mabadiliko makubwa.

Kundi hili la viongozi waliojitolea na waombaji wa zaidi wa 300 ambao waliomba kujiunga na kikundi cha kwanza cha Nigeria ndio sababu kabisa Rise Up inakuwepo. Pamoja, tumefanikiwa tunapoweka nguvu ya viongozi wa maono wa mahali hapo, kuwekeza katika suluhisho zao, kuimarisha uwezo wao wa utetezi, na kukuza kazi zao.