Viongozi mpya wa California wa Rise Up na wafanyikazi wa Rise Up katika Mshauri wa Utetezi na Uongozi mnamo Aprili
Mwezi uliopita, Kuinua Up ilizindua Mpango wa Usawa wa Jinsia California na Uhamasishaji mkubwa na Uongozi wa Uongozi kukusanya viongozi wa mashirika yasiyo ya faida ya 20 kuimarisha uongozi wao, kujenga uwezo wao wa utetezi, na kuwawezesha kuzindua mikakati inayoboresha maisha ya wasichana na wanawake katika jamii zao. Soma chini ili ujifunze juu ya viongozi watatu wa kipekee na uzoefu wao unaofanywa kupitia Accelerator.
Sarah Johnston, Bonde la Kati dhidi ya Meneja wa Biashara ya Binadamu, Tume ya Fresno ya Fursa ya Fedha, Sanctuary na Huduma za Usaidizi
Sarah Johnston, Kiongozi wa Kuinuka kutoka Fresno County
Kukua kwenye Pwani ya Kati ya California, niliapa kuwa sitawahi kuhamia Bonde la Kati. Kwa mawazo yangu, Bonde la Kati lilikuwa mahali pa shida, joto, na nchi tasa kwa hivyo niliipuuza kwa miaka 22 ya kwanza ya maisha yangu. Lakini nilipohitimu chuo kikuu na kujikuta nikitafuta jamii ambazo ningeweza kufanya mabadiliko, nilivutiwa na Bonde - utofauti wake, historia yake, na uzuri unaotokana na "kikapu cha mkate cha California."
Mara nyingi inaonekana juu ya rasilimali na fedha, Bonde ni mkoa uliosahau au uliopuuzwa kwamba nimejikuta nimependa na nia ya kuwekeza. Niliposikia kuinuka ilipendeza kuwekeza katika viongozi kutoka Central Valley ya California, nilifurahi mara moja kwa fursa hii kwa viongozi wa haki za kijamii na uwezekano wa mabadiliko ambayo yanaweza kutokea.
Sarah kushiriki katika shughuli za jengo la timu
Kama watetezi katika jumuiya zilizopunguzwa, tunatumia muda mwingi kujenga wa wateja wetu na jamii, kuimarisha muda na nishati kwa wengine na kuwaangalia wakikua na kukua. Tunatumia muda kidogo sana kushiriki katika maendeleo yetu na ukuaji wetu. Nilikuja katika Ushauri na Uongozi wa Upelelezi wa Rise Up wa Rise Up na tumaini la kuwa nitakuwa na vifaa vyema vya kuongoza jumuiya yangu na harakati. Nilichosema na ni zana na ujuzi wa kuwa changemaker, na jumuiya ya watetezi wenzake tayari tayari kunipenda na kunisaidia kupitia safari yangu.
Ushauri wa Ushauri na Uongozi wa Uongozi ulitupa mwongozo wa hatua kwa hatua, kutoka kwa kuzingatia kutekeleza mikakati ya utetezi. Si tu tulifundisha mikakati hii, lakini tuliweza kuifanya na viongozi wengine wa Kuinua na wafanyakazi, kuimarisha ujuzi huu katika mazingira salama na ya pamoja.
Kuinuka kunipa fursa ya kupata zana ambazo sikujua kamwe kwamba nilihitaji, kunilenga mimi kuwa kiongozi mwenye nguvu na kutetea. Pamoja na zana na jamii niliyopata katika Ushauri wa Ushauri na Uongozi, mimi nimeamua zaidi kuliko wakati wowote kufanya mabadiliko kwa wanawake na wasichana wanaosumbuliwa na ununuzi wa binadamu na kuleta mabadiliko katika eneo ambalo limekuwa limepuuzwa kwa muda mrefu sana.
Mary Kate Bacalao, Huduma za Vijana vya Larkin Street
Mary Kate Bacalao, Kiongozi wa Kuinuka kutoka San Francisco County
Vijana zaidi wanaopotea makazi wanaishi huko California kuliko katika hali nyingine yoyote, na katika San Francisco, zaidi ya 80% yao haijatambulika. Jambo muhimu zaidi tunaweza kufanya kwa vijana hawa ni kutoa nafasi salama ndani-kwa ajili ya kupumzika, kuunganisha, na kutambua uwezo wao kamili kwa namna inayoonyesha njia ya kudumu kutoka kwa umasikini.
Ninahamasishwa tu kwa kuwa sehemu ya harakati kubwa ya umoja. Wenzangu wanihamasisha; wao ni mkali na wasio na hofu, na wanaona kwa undani katika mifumo ya kuingilia nguvu ya nguvu na ukandamizaji ambao huunda na kuendeleza hali ya umasikini na uhaba.
Kuwa kiongozi wa Kuinua kunaathiri mawazo yangu na uhusiano wangu wa kitaaluma na utajiri sana. Nakumbuka jinsi mwishoni mwa kila siku ya Ushauri na Uongozi wa Uongozi, tungependa kuzungumza juu na kushiriki kile kilichokamilika kwetu-mbegu, miiba, na maua. Mimi bado nikibeba maua hayo na mimi, na ninaacha kuipuka wakati kazi itakapokuwa ngumu.
Mary Kate wakati wa kikao cha Accelerator
Ushauri wa Ushauri na Uongozi ulisaidia kuona kazi yangu wazi zaidi. Ni alinipa mfumo wa uelewa wa utetezi- "kuzungumza, kuchochea tahadhari ya jamii kwenye suala muhimu, na kuongoza waamuzi kufanya suluhisho" -na na jukumu lake katika kile ninachofanya, ambaye ninashirikiana na, na jinsi ninavyopata vitu imefanywa. Kwa ajili yangu, mfumo huo unafuta mstari, na ninaweza kuchagua rangi ndani au nje yao kwa mawazo na nia.
Kushiriki katika Accelerator ya Kuinua pia kunisaidia kuona mwenyewe wazi zaidi. Accelerator alinishukuru sana jinsi ninavyoonyesha katika kazi yangu na jinsi nishati yangu inavyoathiri watu wengine. Hisia hiyo ya nishati na uwepo wa kibinafsi huzizimiza mimi katika mwili wangu na huongeza uwezo wangu wa uwezekano, kunisaidia kusimama mrefu zaidi. Kwa kusimama mrefu, naweza kuacha na kuruhusu imani zenye kikwazo kama vile: "Mimi ni mwandishi tu wa ruzuku, si kiongozi. Mimi ni mzuri katika makaratasi, sio kazi halisi ya kimkakati. "
Paradoxically labda, ufafanuzi huu wa maono ya ndani imesababisha lengo langu nje. Maono yangu ya siku zijazo ni kuimarisha kazi yangu ya ushirikiano, kuwashirikisha watu wenye uzoefu ulioishi katika uamuzi wa umma, na hatimaye kujenga harakati kubwa ya kukomesha makazi, ambapo ukweli sio tu kuzungumza na nguvu lakini katika mazungumzo na hayo. Nataka kazi yangu na maandishi yangu kuwa sehemu ya majadiliano hayo.
Julie Ramirez, Mchambuzi wa Usimamizi, Ofisi ya Sera ya Wanawake, Kata ya Santa Clara
Julie Ramirez, Kiongozi wa Rise Up kutoka kata ya Santa Clara
Ni nini kinachotokea unapoweka kundi la wanawake wa aina tofauti wa 20 katika chumba pamoja kwa wiki ili kutatua matatizo ya kijamii? Jibu ni ... uchawi! Kuwa sehemu ya Mkakati wa kwanza wa Kuongezeka kwa Jinsia ya Usawa wa Usawa wa Wanawake nchini Marekani, Aprili hii ilifunua kwa mawazo yangu kwa nini mimi kufanya kazi ya sera ya jamii. Na ilitukuza nguvu ya viongozi wa wanawake katika kaskazini mwa California; kwa njia ya machozi, kicheko, wakati wa aha, tafakari ya utulivu, mafunzo ya kina, na maoni ya kuunga mkono, kila mtu aliachwa na mpango wa mabadiliko katika jumuiya yao.
Kwa wiki imara, tulikuwa katika nafasi ambapo hatupaswi kutumia nishati zetu changamoto mawazo mabaya kuhusu wanawake, watu binafsi wa LGBTQ, waathirika wa vurugu, watu wa zamani wafungwa, au watetezi wa haki za kijamii, kama tunavyofanya mara nyingi dunia hii, kwa sababu sauti hizo ziliwakilishwa kati yetu. Sisi tulisikiliana, tulikubaliana, tuliamini na tukubaliana. Ilikuwa nafasi ya kujifunza na kutota kuhusu njia za kufanya jumuiya yetu kuwa mahali salama, kuwa na uzoefu wetu kuthibitishwa, na kuwa na sauti zetu kusikia.
Julie kushiriki katika zoezi na Kiongozi wa Rise Up
Kama mchambuzi wa Kituo cha Sera ya Wanawake wa Jimbo la Santa Clara, naamini kuwa kama viongozi wa wanawake tunapaswa kutumia lens ya kijinsia kuchunguza sera na mipango na pia changamoto mawazo ambayo yameingizwa sana katika jamii. Tunapaswa kuuliza mara kwa mara na kwa makusudi, "Je! Hii inathiri wanawake jinsi gani?" Na uwe na ujasiri katika uzoefu wetu ulioishi, intuition, na kazi ngumu ili kuhakikisha kwamba wanawake wanathaminiwa na wanawakilishwa katika meza ya kufanya maamuzi.
Kama mwakilishi pekee wa serikali katika kikundi cha Kwanza cha Wanawake wa Rise Up, nilikazia umuhimu wa ushirikiano na ushirikiano kati ya serikali za mitaa na mashirika yasiyo ya faida. Katika kazi yangu, nimetegemea washirika wa jamii kutetea mabadiliko ya sera na kuimarisha rasilimali. Ushirikiano huu umeongeza sauti za jamii zisizowakilishi, kuongezeka kwa fedha kwa waathirika wa unyanyasaji kwa viwango vya kawaida, hali bora kwa wafanyakazi wa mshahara wa chini, na kuunda fursa za uongozi kati ya vijana. Kusikia kutoka kwa wenzi wenzangu kutoka Fresno hadi Sacramento hadi eneo la Bay, nilivutiwa na kufanana katika mashindano katika jumuiya zetu, na niliongozwa na kujitolea na shauku kila mmoja wa Vijana Wangu wa Kuinua walionyeshwa.
Mpango wa Accelerator unasisitiza utetezi unaozingatia msichana kama njia ya kuunganisha na wanawake ndani na duniani kote. Kuinua uwekezaji katika viongozi wa mitaa na maono yao ya mabadiliko huimarisha watu na jumuiya nzima. Nitakuwa milele kushukuru kwa fursa ya kuwa sehemu ya mtandao huu wenye nguvu.
